Otorgó la Universidad pública aumento salarial de 3.08% al SECUABJO

 

 

 

+ Se dio respuesta a la mayor parte del pliego petitorio, a pesar de las

limitaciones de presupuesto que enfrentamos, dijo el Abogado General

CIUDAD UNIVERSITARIA, Oaxaca, abril 20.- La Administración

Central de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca

(UABJO) concedió un incremento salarial del 3.08 por ciento directo al

salario, más prestaciones diversas, a los 254 trabajadores y

trabajadoras que integran el Sindicato de Empleados de Confianza

(SECUABJO), con lo que quedó conjurada la huelga programada para

este día.

El Abogado General de la Máxima Casa de Estudios, Lic. Héctor

López Sánchez, dio a conocer que las negociaciones terminaron la

madrugada de este jueves ante las autoridades laborales de la Junta

Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), con respuestas de la Rectoría

a la mayor parte del pliego petitorio, a pesar de las limitaciones de

carácter presupuestal que enfrenta.

“La instrucción del rector, Dr. Eduardo Bautista Martínez, fue privilegiar

el diálogo y el acuerdo, a través de la conciliación, lo que dio a pie a

que se realizaran varias audiencias que concluyeron con la firma del

acuerdo”, dijo.

Precisó que el aumento de 3.08% al salario fue autorizado por la

subsecretaría de Educación Pública de la SEP, con base en lo

otorgado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), y

estará vigente del 20 de abril del 2017 al 19 de abril de 2018.

López Sánchez indicó que entre las prestaciones concedidas, derivado

de los acuerdos con el Gobierno del Estado, está la continuidad del

Programa de Estímulos a la Productividad y Eficiencia en el Trabajo

por 3 millones de pesos, que se aplicarán a todas las categorías de los

trabajadores del gremio.

Además, como remanente de este programa, la UABJO entregará al

gremio que encabeza Martha Susana Rodríguez Lazcano como

secretaria general, la cantidad de 518 mil 151 pesos.

La Universidad también se comprometió a otorgar tres

reconocimientos de antigüedad a sus empleados y empleadas,

adicionales a los seis otorgados durante 2016, lo que conlleva

beneficios de carácter económico.

Adicionalmente, otorgó la basificación a diez trabajadores y

trabajadoras, derivado de convenios suscritos con anterioridad, y

anunció el pago de diferencias salariales.

Durante las negociaciones, representantes de la UABJO y el Sindicato

de Empleados de Confianza analizaron los diferentes planteamientos

que tienen que ver con solicitudes de recategorización de un buen

número de sus agremiados, por lo que se acordó que éstos serán

procesados ante las Comisión Mixteca correspondiente.

Asimismo, refrendar su compromiso de continuar realizando una

gestión conjunta para obtener mayores recursos económicos que

permitan implementar el nuevo tabulador para las y los trabajadores.

Igualmente, está el compromiso de la Universidad pública de atender

de manera responsable el cumplimiento de las diversas prestaciones

derivadas del contrato colectivo de trabajo que se tiene suscrito con el

SECUABJO, a pesar de la crítica situación económica por la que

atraviesa.

La UABJO se comprometió a que a más tardar el 15 de mayo próximo

iniciará la regularización de pagos por las distintas prestaciones al

gremio, como jubilaciones, por defunción o apoyos a hijos de las y los

empleados.